SELPE Executivo
SELPE Especialistas
SELPE Talentos
SELPE Integração Empresa-Escola
SELPE Adminstração de Mão-de-obra
SOBRE O GRUPO SELPE

Fundado em 1965, o Grupo Selpe Recursos Humanos foi pioneiro no mercado mineiro e líder em qualidade e excelência na prestação de serviços de recrutamento e seleção.

Por mais de 40 anos, foram realizadas parcerias com as mais exigentes empresas do mercado que, consequentemente, se transformaram na melhor e no mais importante meio de propaganda do Grupo Selpe.

A satisfação, a credibilidade e a confiança conquistadas ao longo de todos esses anos são aspectos que motivam e impulsionam a realização de um trabalho cada vez melhor.

Desde o seu início, a empresa buscou ter uma visão voltada para o progresso. Investiu recursos na capacitação, qualificação e treinamentos de seus profissionais, em novas tecnologias, no aprimoramento e na atualização de técnicas e ferramentas para garantir a melhoria contínua de seus serviços. Trabalhar com qualidade sempre foi a principal meta do Grupo Selpe.

As constantes mudanças existentes no mercado fizeram com que a organização ampliasse o seu portfólio de produtos, passando a atuar em recrutamento e seleção de executivos, trainees, administração de mão-de-obra temporária, administração de estágios e serviços terceirizados, entre outros.
Assim nasceu o Grupo Selpe - Recursos Humanos, composto pelas seguintes unidades:

SELPE Executivo
SELPE Especialistas
SELPE Talentos
SELPE Administração de Mão de Obra
SELPE Integração Empresa-Escola.

Atualmente, o grupo possui um amplo banco de dados com mais de 100.000 currículos e que atende aos mais diversos segmentos.
Detém uma carteira com mais de 500 clientes e mais de 300.000 profissionais recolocados no mercado. Também está presente em todo Brasil por meio da parceria com a RH Network.

Possui um quadro composto por profissionais altamente qualificados e preparados para atender empresas de porte e setores variados. Também conta com uma equipe de consultores, especialistas em processos de elaboração de perfil e na orientação para a melhor composição de equipes, sempre de acordo com as necessidades de cada cliente.